立即释放:

2020年9月2日 

联系人: 

爱德华•韦伯斯特 twebster@shadstocking.com,

豪尔赫·查韦斯 豪尔赫.chavez@seiu.org,

家庭护理工作者同意新奎恩中心的报告:可怕的危机正在伤害内华达州的老年人, 残疾人和工人一样, 造成危险的护理短缺 

拉斯维加斯,内华达州.  -内华达州的家庭护理工作者正在呼吁人们关注一个 吉恩中心周二发布了一份报告 显示了该州令人担忧的家庭护理危机和劳动力短缺, 哪些因素正在影响依赖家庭护理服务的老年人和残疾人, 以及提供这些服务的工人.

 

内华达州目前约有13000名家庭护理人员,但需求正在迅速增长. 到2026年,该州将需要新增5300名工人. 平均每小时工资11美元.缺乏基本福利,比如平价医疗保健, 带薪病假和培训, 内华达州吸引工人越来越难了. 

 

家庭护理的需求在飞速增长但目前的系统无法满足老年人和工人的需求. 他们正在努力寻找可靠的人, 护理质量, 我们甚至不能照顾自己的家庭,因为工资太低,我们没有福利, 病假,甚至像PPE这样的基本保护措施", 说Rozetta爱, 54, 谁在拉斯维加斯做了10年的家庭护理. 

 

多年来, 内华达州的家庭护理工作者一直在寻找修复该州支离破碎的家庭护理系统的方法:呼吁提高工资, 基本福利,比如平价医疗, 病假和更好的培训. 总部位于内华达州的两党研究中心的这份报告显示了这场危机的紧迫性——在COVID-19大流行期间变得更加严重——以及内华达州当选的领导人必须挺身而出,与工人和家庭护理机构坐在一起,解决这些问题. 

 

我们作为看护人每天都要自己提供最好的看护, 但没有人能确保我们拥有提供高质量医疗所需的培训和工具. 国家资助的系统出了问题,不能提供所需的设备, 供给和训练来保护我们和成千上万每天依赖我们的内华达人,克里斯蒂娜·马尔多纳多说, 51, 做了十年的家庭护理员. 

 

COVID-19大流行还暴露出家庭护理人员每天面临的保护措施严重不足——从缺乏个人防护设备到病假. 

 

“提供安全, 高质量的护理是我每天的首要任务——不仅仅是在突发公共卫生事件期间. 我的客户都指望我满足他们最基本的需求, 但我们经常面临一个非常艰难的选择:带着病去上班,让我们脆弱的客户面临风险——或者请一天无薪假,Kismet Evans说, 她今年59岁,自2016年以来一直在拉斯维加斯提供家庭护理服务

 

报告强调了误入歧途的政治决策如何对老年人和工人产生毁灭性的影响. 将医疗补助家庭护理报销率削减到17年来的最低水平,迫使家庭护理提供者离开,迫使老年人去昂贵的养老院, 最终会让政府花费更多的钱. 最新的医疗补助计划报销率的削减意味着内华达州的消费者将更难找到他们需要的家庭护理服务,布莱恩·谢泼德说, SEIU Local 1107的参谋长. “我们一次又一次地从消费者和他们的家人那里听到,他们更喜欢居家护理,而不是去养老院. 由于COVID - 19的爆发,疗养院已经到了极限,成为人们关注的主要来源, 为什么政府要让消费者更难得到他们需要的家庭护理,让工人更难留在这个行业? 在预算和公共卫生危机的情况下,把人们推到昂贵的养老院是毫无意义的.” 

 

工人们希望这份报告将向内华达州领导人表明,迫切需要解决我们家庭护理系统的严峻形势. 表彰这些照顾者的辛勤工作和坚持不懈,为老年人和残疾人争取优质护理,这只是第一步. 这就是为什么克拉克县委员会将在周五宣布, 9月4日, 2020年是家庭照顾日. 

 

“自从COVID-19出现以来, 每次我打开电视时,总会有人提醒我,我们所做的工作并不像其他医疗保健和一线工作人员所做的那样得到认可. 这就是为什么我希望家庭护理日将是第一步,承认和珍惜我们的努力工作. 我们应该得到一份可以维持生活的工资, 保护和培训,以便我们能够继续为内华达州的老年人和残疾人提供高质量的护理,特雷西·理查兹说, 41, 在拉斯维加斯做了15年的家庭护工.  

 

报告的 主要结论:  

  • 内华达州的家庭医疗面临着日益严重的危机. 20年来,卡森市的保守派共和党人一直反对医疗补助计划, 削减医疗资金,忽视我们最脆弱的公民和最低工资工人的需求, 内华达州在满足未来需求方面面临危机:该州在家庭护理方面的投资不足将导致更昂贵的替代选择,如养老院. 这是大多数消费者都不希望看到的,而且它将给加州本已不堪重负的预算带来更大的压力. 内华达州的新政治领导人必须尽快介入,扭转局面.   
  • 内华达的看护人工作太辛苦却得到的太少. 平均每小时工资为11美元.内华达州的家庭护理人员每小时花费7美元,低于全国平均水平,也远低于在大拉斯维加斯地区居住的工人的实际花费. 以跟上实际成本, 家庭护理人员需要每周工作56小时以上,或者至少挣15美元.每小时58. 机构为员工安排的工作时间太少,大多数员工得不到医疗保健或其他福利. 在内华达州,近五分之一的看护者没有医疗保险,近三分之一的人自己在享受医疗补助. 
  • 这是17年来家庭护理资金的最低值. 在大流行和经济衰退期间,更多的内华达州人需要家庭医疗服务, 家庭护理的州医疗补助计划报销率已降至17年来的最低点. 这意味着成千上万的消费者很难找到照顾者在家里提供个人护理服务. 新降低的价格是16美元.每小时52英镑是自2003年以来内华达州个人护理服务的最低医疗补助费率. 如果家庭护理费仅仅跟上通货膨胀的步伐,它将接近23美元.现在每小时81人. 这种低医疗补助比率也导致Addus家庭护理公司——美国最大的家庭护理提供商之一——离开内华达州. 
  • 培训和安全标准没有得到一贯的执行. 没有一致的培训和安全标准的强制执行, 内华达州的家庭护理机构可以走捷径,找到避免监管和监督的方法. 在冠状病毒大流行期间,这可能会导致工人和消费者面临特别危险的情况. 内华达州的许多家庭护理人员被迫自掏腰包购买护理用品, 设备, 注册和培训,没有及时接受所需的培训. 机构不需要为工人提供个人防护装备(PPE). 工人们不容易接受COVID-19检测,也没有带薪休假. 事实上, 在吉恩中心焦点小组中接受采访的员工称,年度培训“毫无用处”。, 被报道年复一年地播放同样的视频, 每位参与者都表示,他们每年为培训自掏腰包支付45美元.   
  • 内华达州将出现严重的护理人员短缺. 自2010年以来, 内华达州家庭护理人员的数量几乎增加了两倍,但仍然出现了严重的护理人员短缺. 内华达州是美国人口增长最快的州之一,退休人员数量也在迅速增长. 由于工资低,福利少,鼓励新工人加入这一领域,目前有中年家庭护工人口, 如果内华达州领导人不尽快采取果断行动,未来几年,内华达州可能会面临家庭护理服务的严重短缺.

 

注意: 如果你对额外的员工面试感兴趣的话, 请联系爱德华·韦伯斯特或豪尔赫·查韦斯.

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团结在SEIU Local 1107的劳动人民支持2020年的候选人,这些候选人捍卫经济和种族正义,也承诺为每一个劳动人民都有机会加入工会敞开大门, 无论他们在哪里工作. SEIU Local 1107代表19,全州的医疗和公共部门有1万名工作人员. 在一起, 环球体育正规平台当地1107成员争取更好的工资, 好处, 社会公正和所有内华达州工作人员的生活质量提高.

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2250 S. 美国内华达州拉斯维加斯市牧场主大道165号套房,邮编89102 

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